Пространные разговоры о том, что работодатели не любят, когда их сотрудники тратят рабочее время на социальные сети, подтверждаются реальными цифрами. Телефонный опрос, проведенный Robert Half Technology, о том, что такого рода ресурсы блокируются на рабочих компьютерах в 54% случаев.
Сотрудники Robert Half Technology опросили 1400 американских компаний с штатом более 100 человек. Более половины компаний заявили, что согласно их политике социальные сети блокируются полностью. В 19% компаний социалки разрешается использовать по рабочим нуждам. В 16% компаний доступ к социальным сетям ограничивают, но не запрещают полностью. Наконец, работникам 10% компаний повезло - им разрешают использовать такого рода ресурсы, ни в чем себя и других не ограничивая.
По результатам исследования его авторы делают вполне очевидные выводы: работодатели против Facebook, Twitter и других социалок, так как общение отвлекает сотрудников от своих обязанностей, съедает рабочее время и мешает сконцентрироваться на делах. С другой стороны, в некоторых компаниях социальные сети помогают в рабочих коммуникациях, дают возможность оперативно узнавать актуальные новости и т.д. - в общем, активно помогают работе. За примерами далеко ходить не надо: сервис микроблогов Twitter стал не только источником самых свежих новостей, но и для управления людьми.
Социальные сети в качестве помощников, впрочем, тоже не всегда нравятся начальству. Весной этого года, например, сотрудникам ИД "Коммерсант" доступ к "Одноклассникам" - несмотря на то, что многие журналисты использовали социальную сеть для общения с ньюсмейкерами. И это только один отечественный пример, а на Западе все гораздо более строго. Сотрудникам информационных агентств обсуждать в социальных сетях новости - чтобы не испортить имидж работодателей.
-Вещи кажутся чудовищно долговечными, когда умирают люди. (Джойс Килмер)